Ke konci září se v Praze, v České republice, uskutečnila závěrečná multiplikační akce vzdělávacího projektu SATISF´ACTION: Malým společnostem záleží na spokojenosti zaměstnanců, realizovaného v rámci programu Erasmus+.
Tato akce, kterou vzdělávací organizace INSTITUT INPRO, a.s., pořádala, byla úspěšným zakončením téměř dvouletého mezinárodního projektu v rámci programu Strategická partnerství za účelem vzájemné výměny postupů a dobré praxe. Měla za cíl seznámit účastníky akce s výstupy tohoto projektu, a to především s online hodnotícím nástrojem pro efektivní hodnocení zaměstnanců v malých společnostech a jednoduchou a přehlednou příručkou související s tímto tématem. Tyto efektivní nástroje budou nadále volně k dispozici všem zájemcům o problematiku zvyšování spokojenosti zaměstnanců na pracovištích a udržení spokojených a loajálních zaměstnanců, především majitelům a manažerům malých a středních podniků.
Na úvod závěrečné konference promluvili zástupci vzdělávací organizace INSTITUT INPRO, a.s., kteří se shodli na zdárné spolupráci všech zapojených organizací z Polska, Francie, Malty, Řecka a Španělska, a rovněž důležitosti zapojení majitelů malých společností při zavádění zmíněných online nástrojů do praxe. Po zahájení konference došlo k představení celého projektu a jeho konkrétních výstupů týkajících se tréninkových materiálů, včetně představení interaktivních webových stránek projektu. Další částí konference byla ukázka online hodnotícího nástroje a video průvodce pro hodnocení spokojenosti zaměstnanců. Nadšení všech zúčastněných bylo veliké a dle jejich reakcí jsou prezentované nástroje pro praxi velmi užitečné. Na závěr celé konference účastníci využili možnosti na dané téma spokojenosti zaměstnanců v pracovním prostředí diskutovat a podnikat tzv. networking mezi sebou.
Dle ohlasů účastníků akce se podařilo naplnit očekávání a podat návštěvníkům řadu zajímavých, ale hlavně praktických informací týkajících se zlepšování dovedností k vytvoření vhodného pracovního prostředí a udržení spokojených zaměstnanců.
