První setkání projektového konsorcia TIWA se uskutečnilo 27.-28.2.2020 v zasněženém slovinském městečku Velenje. Vedoucí partner AZ Ljudska Univerza Velenje seznámil projektové partnery s cíli projektu, jednotlivými outputy (celkem 3), časovým harmonogramem a finančními aspekty projektu. Zároveň byla oznámena změna jednoho z partnerů, španělské organizace Defoin, kterou nahradil jiný španělský partner GrowthCoop.
Projekt je zaměřen na vývoj vzdělávacích materiálů pro dvě cílové skupiny – zaměstnance a zaměstnavatele/manažery v oblasti možností zlepšování pracovního prostředí ve firmách. V průběhu Kick-off meetingu proběhl také hodinu a půl dlouhý workshop, jehož cílem byla specifikace oblastí problémů na pracovišti, resp. vlivů na ne/přátelskou atmosféru. Debatovala se témata podpory dalšího rozvoje zaměstnanců ze strany zaměstnavatele, variabilita práce, pracovní benefity, flexibilita, pracovní pauzy, komunikace se zaměstnanci a mezi zaměstnanci, pracovní prostředí a zázemí, společné mimo-pracovní aktivity, motivace zaměstnanců v průběhu času, šoková terapie a absenteismus.
Velice děkujeme organizátorům za skvělou organizaci, partnerům za nadšení a entusiasmus v realizaci projektu a těšíme se na naši pokračující spolupráci!
Projekt byl zahájen 1. 12. 2019 a bude ukončen 30. 11. 2021. (24 měsíců).
